Consejos y errores más frecuentes a la hora de elaborar un Currículum

¿Estás pensando en hacer un C.V pero no sabes cómo enfocarlo?A continuación,te hacemos algunas recomendaciones y te contamos los errores más frecuentes que se cometen a la hora de elaborarlo.

El currículum es nuestra carta de presentación. Su finalidad es conseguir una entrevista y posteriormente, un trabajo que se adapte a nuestro perfil profesional.

Algunas de las pautas que recomendamos que tengas en cuenta a la hora de elaborar un currículum son:

• Información clara y bien estructurada. Debemos tener cuenta que es muy importante la redacción y presentación del currículum.
• Cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
• Hay que ser breve y no extenderse demasiado. No debe pasar de una o dos páginas como máximo.
• Escribir por una sola cara del folio.
• Podemos utilizar un papel de color blanco o de colores blancos, en formato A4 y de calidad.
• Escribir con una fuente legible y espaciada que facilite la lectura.
• Debe estar impreso y nunca escrito a mano.
• Evitar los adornos y apostar por las palabras destacadas en negrita y de diferentes tamaños para dar más claridad al texto.
• Resalta tus logros y evita poner tus fracasos.
• No mientas nunca en el currículum aumentando tu experiencia profesional o formación, púes tarde o temprano pueden darse cuenta.
• Elabora un C.V que se adecue a las expectativas de la empresa y evita los currículum estándar que se envían a todas las ofertas de trabajo indistintamente.
• Describe las funciones que has realizado en cada uno de los puestos desempeñados a lo largo de tu vida laboral.
• Incluye una carta de presentación (opcional).
• La fotografía debe ser reciente, de color y tamaño carnet.
• Envía originales, nunca fotocopias.

Algunos de los errores habituales a la hora de hacer un currículum son:

• No es necesario escribir el título “Currículum vitae” en la parte superior.
• Presentarlo con borrones o errores de impresión.
• Presentarlo con errores de ortografía y gramaticales.
• Presentarlo con excesiva información y sin claridad.
• Mentir sobre la experiencia laboral, habilidades o formación.
• Poner datos personales erróneos.
• No adaptar el currículum al puesto de trabajo ofertado.