Planes Locales de Empleo, Primera Experiencia Profesional y más

Actualizamos nuestro post dedicado a planes de empleo y primera experiencia profesional, añadiendo además otras posibilidades de empleo en ayuntamientos de Asturias.

Te explicamos de manera muy breve en qué consiste cada una de estas iniciativas de empleo, pues se dirigen a colectivos  diferentes y no todos tienen los mismos requisitos.

Hay que tener en cuenta que en muchos de estos programas se va a contar entre los méritos o circunstancias baremables el empadronamiento en el municipio con una determinada antigüedad (incluso en algunos casos puede ser un requisito excluyente). De cualquier modo, igualmente queremos compartir esta información con vosotros/as por si hay personas a las que les resulten de interés las ofertas de otras localidades.

También verás que no todos las plazas se dirigen a jóvenes, pero sabedores de que también nos siguen adultos y del gran interés que suelen despertar estos planes de empleo, compartimos igualmente la información de la que disponemos.

Muy importante: consulta siempre las bases completas de cada convocatoria puesto que sólo te ofrecemos un resumen. Asegúrate de cuáles son los requisitos para ver si los cumples, qué documentación debes presentar, plazos, etc.

También puedes utilizar otras fuentes para buscar convocatorias y estar al día. Por ejemplo en Trabajastur se publica toda la información de los programas de Primera Experiencia Profesional, y el grupo de facebook Empleo Público en Asturias hace una valiosa labor recopilando a diario todas las novedades en esta materia en nuestra región.

PLANES LOCALES DE EMPLEOPlanes locales de empleo(1)

Se trata de iniciativas para tratar de fomentar el empleo de personas con más dificultades de acceso al empleo.

Personas paradas de larga duración, mayores de 45 años, menores de 25 años sin experiencia profesional, personas con circunstancias personales en riesgo de exclusión social, etc.

La duración suele variar, hay planes de 6 meses, 9 meses o de 1 año de duración.

  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en OVIEDO:

    • 1 ingeniero/a técnico/a agrícola, grado en ingeniería agrícola
    • 1 ingeniero/a técnico/a forestal, grado en ingeniería forestal
    • 4 capataces
    • 14 oficiales
    • 98 peones/auxiliares de jardinería o forestal
    • 3 administrativos/as
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 22 de marzo de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en LAVIANA:

    • 1 oficial de albañilería
    • 1 encofrador/a
    • 3 peones de servicios múltiples
    • 1 arquitecto/a técnico/a
    • 1 topógrafo/a
    • 1 ayudante de topografía
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 22 de marzo de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en SANTA EULALIA DE OSCOS:

    • 1 informador/a turístico/a
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 31 de marzo de 2017

PROYECTO ACTÍVATE

Dirigidos a personas desempleadas de larga duración.

El programa consiste en el desarrollo de acciones de formación en alternancia con el empleo, que permitan a los desempleados de larga duración mayores de 25 años con especiales dificultades para la inserción laboral, la obtención de una formación que les cualifique profesionalmente. (Certificado de Profesionalidad de niveles 1 y 2)

Selección personas candidatas según criterios establecidos en baremo (mayores de 45, menores de 45, desempleados/as larga duración mayores de 45 y mayores de 25 y menores de 45 años), puede ser mediante concurso-oposición o concurso.

Ahora mismo no hay ninguno con plazo abierto.

Future after school?

CONTRATOS EN PRÁCTICAS PARA JÓVENES:

Requisitos para establecer un contrato en prácticas:

  • No haber transcurrido más de 5 años desde la terminación de los correspondientes estudios o desde la convalidación de los estudios en España, de haber obtenido la titulación en el extranjero, o de 7 años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad.
  • En caso de jóvenes menores de 30 años, se podrá celebrar este tipo de contrato aunque hayan transcurrido 5 o más años.

Los jóvenes contratados habrán de cumplir, a fecha de inicio del contratContratos prácticas con garantía juvenilo, los siguientes requisitos:

  • Estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y tener la condición de beneficiarios.
  • No haber trabajado en los últimos 30 días naturales anteriores.
  • No haber sido parte en un contrato indefinido dentro de los seis meses inmediatamente anteriores.
  • Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias

El contrato en prácticas deberá tener una duración inicial de un año y ser a tiempo completo.

  • 1 Técnico/a de Grado Medio en Jardinería y Floristería en PROAZA:

    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Descargar bases completas
    • Plazo hasta el 24 de marzo de 2017
  • 2 Auxiliares Administrativos/as en VILLAVICIOSA:

    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Descargar bases completas
    • Plazo hasta el 27 de marzo de 2017
  • 1 Informático/a CFGS en BELMONTE DE MIRANDA:

    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Descargar bases completas
    • Plazo hasta el 23 de marzo de 2017

OTRAS POSIBILIDADES DE EMPLEO EN AYUNTAMIENTOS Y PRINCIPADO DE ASTURIAS

Además de los diferentes planes de empleo que hemos ido comentando, tanto el Principado de Asturias como muchos ayuntamientos siguen sacando otras convocatorias interesantes de empleo, que además suelen tener requisitos menos restrictivos que los planes, que van dirigidos a colectivos muy concretos.

Estas son algunas de las ofertas que hay vigentes ahora mismo:

 

 

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