Novedades de Planes de Empleo, Actívate y Primera Experiencia Profesional

Finalizan algunos plazos pero se abren otros. Actualizamos nuestra entrada dedicada a Planes de Empleo Local, programas Actívate y contratos en prácticas de Garantía Juvenil. Novedades en planes y contratos de prácticas en Siero, Carreño, Grado, Parres…

Te explicamos de manera muy breve en qué consiste cada una de estas iniciativas de empleo, pues se dirigen a colectivos  diferentes y no todos tienen los mismos requisitos.

Hay que tener en cuenta que en muchos de estos programas se va a contar entre los méritos o circunstancias baremables el empadronamiento en el municipio con una determinada antigüedad (incluso en algunos casos puede ser un requisito excluyente). De cualquier modo, igualmente queremos compartir esta información con vosotros/as por si hay personas a las que les resulten de interés las ofertas de otras localidades.

Muy importante: consulta siempre las bases completas de cada convocatoria puesto que sólo te ofrecemos un resumen. Asegúrate de cuáles son los requisitos para ver si los cumples, qué documentación debes presentar, plazos, etc.

PLANES LOCALES DE EMPLEOPlanes locales de empleo(1)

Se trata de iniciativas para tratar de fomentar el empleo de personas con más dificultades de acceso al empleo.

Personas paradas de larga duración, mayores de 45 años, menores de 25 años sin experiencia profesional, personas con circunstancias personales en riesgo de exclusión social, etc.

La duración suele variar, hay planes de 6 meses, 9 meses o de 1 año de duración.

  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en GRADO:
    • 2 Operarios/as de Obras (mayores de 45 años)
    • 1 Albañil
    • 1 Conserje (mayores de 45 años)
    • 1 Auxiliar Administrativo/a
    • 1 Animador/a Sociocultural
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 28 de febrero de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en PESÓZ:
    • 2 Peones de Servicios Múltiples
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 27 de febrero de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en SAN MARTÍN DE OSCOS:
  • 1 Peón de Servicios Múltiples
  • 1 Peón de Limpieza
  • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
  • Concurso-oposición
  • Ver bases completas
  • Plazo hasta el 27 de febrero de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en CARREÑO:
    • 3 Operarios/as de Servicios
    • 1 Oficial de Jardinería
    • 1 Oficial de Albañilería
    • 1 Oficial de Carpintería-Pintura
    • 1 Agente de Igualdad
    • 1 Informador/a Turístico/a
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 27 de febrero de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en PARRES:
    • 2 Oficiales de Albañilería
    • 2 Peones de Obras Públicas
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 22 de febrero de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en SOBRESCOBIO:
    • 2 Peones
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 20 de febrero de 2017

 

 

  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en SANTA EULALIA DE OSCOS:
    • 1 peón/a de construcción
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 23 de febrero de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 en YERNES Y TAMEZA:
    • 2 operarios/as de obras
    • Personas paradas de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 24 de febrero de 2017
  • Plan Local de Empleo Itinerarios de Integración 2016/2017 en TAPIA DE CASARIEGO:
    • 2 albañiles/Oficiales: experiencia acreditada de 1 año
    • 1 Técnico/a en Deportes: titulación acreditada
    • Personas paradas de larga duración o pertenecer a colectivos en riesgo de exclusión social.
    • Concurso-oposición
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 16 de febrero de 2017
  • Plan Local de Empleo 2016/2017 NAVIA:
    • 2 peones de Albañilería y 2 Albañiles Oficiales de 1ª
    • Dirigido a personas desempleadas, al menos 2 de ellas mayores de 45 años.
    • Concurso-oposición.
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 16 de febrero de 2017
  • Proyecto OVIEDO Trabaja:
    • 1 Trabajador/a Social (plazo hasta 15 de febrero de 2017)
    • 1 Auxiliar Administrativo/a (plazo hasta 14 de febrero de 2017)
    • 1 Formador/a de Curso de Explotación Ecológica Huertos Semiurbanos (plazo hasta 11 febrero de 2017)
    • Imprescindible personas empadronadas en Oviedo y ser paradas de larga duración
    • Ver ofertas en TRABAJASTUR
    • Último de los plazos hasta el 15 de febrero de 2017
  • Plan Empleo Local en PONGA:
    • 1 Oficial de Albañilería, 1 peón de Albañilería, 1 peón auxiliar de mantenimiento
    • Se requiere pertenecer al colectivo de parados/as de larga duración
    • Más información en TRABAJASTUR
    • Plazo hasta el 17 de febrero de 2017
  • Plan de Empleo 2016/2017 ILLAS:
    • 2 peones
    • 1 plaza reservada para personas mayores de 45 años
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 21 de febrero de 2017
  • Plan de Empleo 2016/2017 MUROS DEL NALÓN:
    • 1 Operario/a de Servicios Múltiples, 1 Conductor/a
    • Destinado a personas desempleadas de larga duración.
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 14 de febrero de 2017

PROYECTO ACTÍVATE

Dirigidos a personas desempleadas de larga duración.

El programa consiste en el desarrollo de acciones de formación en alternancia con el empleo, que permitan a los desempleados de larga duración mayores de 25 años con especiales dificultades para la inserción laboral, la obtención de una formación que les cualifique profesionalmente. (Certificado de Profesionalidad de niveles 1 y 2)

Selección personas candidatas según criterios establecidos en baremo (mayores de 45, menores de 45, desempleados/as larga duración mayores de 45 y mayores de 25 y menores de 45 años), puede ser mediante concurso-oposición o concurso

  • Programa Actívate 2016/2017 OVIEDO:
    • 64 participantes y equipo técnico.
    • 2 puestos Técnico/a de Formación y Empleo
    • 8 monitores y 4 mentores
    • 8 alumnos/as trabajadores/as por proyecto:
      • Trabajos de carpintería y mueble.
      • Montaje de muebles y elementos de carpintería.
      • Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel.
      • Operaciones auxiliares de tapizado de mobiliario y mural.
      • Cortinaje y complementos de decoración.
      • Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes.
      • Operaciones básicas de revestimientos ligeros y técnicos en construcción. Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios
    • Ver bases completas y TRABAJASTUR
    • Plazo hasta el 16 de febrero de 2017
  • Programa Actívate NAVIA:
    • 8 alumnos/as trabajadores y 1 Monitor/a Certificado de Profesionalidad de Actividades Auxiliares de Viveros, Jardines y Centros de Jardinería.
    • 1 Mentor/a a tiempo parcial.
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 14 de febrero de 2017
  • Programa Actívate 2016/2017 en NAVA:
    • 8 alumnos/as trabajadores Certificado de Profesionalidad Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes
    • 1 Monitor/a (plazo 10 febrero 2017)
    • 1 Mentor (plazo 15 de febrero 2017)
    • Descargar bases completas
    • Plazo hasta el 15 de febrero de 2017
  • Programa Actívate 2016/2017 BELMONTE DE MIRANDA:
    • 8 alumnos/as trabajadores/as y monitor/a Certificado de Profesionalidad Operaciones Auxiliares de revestimientos continuos en construcción.
    • Mentor/a de formación
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 14 de febrero de 2017

Future after school?

CONTRATOS EN PRÁCTICAS PARA JÓVENES:

Requisitos para establecer un contrato en prácticas:

  • No haber transcurrido más de 5 años desde la terminación de los correspondientes estudios o desde la convalidación de los estudios en España, de haber obtenido la titulación en el extranjero, o de 7 años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad.
  • En caso de jóvenes menores de 30 años, se podrá celebrar este tipo de contrato aunque hayan transcurrido 5 o más años.

Los jóvenes contratados habrán de cumplir, a fecha de inicio del contrato, los siguientes requisitos:

  • Estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y tener la condición de beneficiarios.
  • No haber trabajado en los últimos 30 días naturales anteriores.
  • No haber sido parte en un contrato indefinido dentro de los seis meses inmediatamente anteriores.
  • Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias

El contrato en prácticas deberá tener una duración inicial de un año y ser a tiempo completo.

  • 6 puestos en SIERO:

    • 2 Técnicos/as Gestión Administrativa
    • 2 Técnicos Medios informática
    • 1 Técnico/a Medio
    • 1 Técnico/a Superior
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Bases completas
    • Plazo hasta el 24 de febrero de 2017

 

  • 2 Auxiliares Administrativos/as en VILLAVICIOSA:

    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Descargar bases completas
    • Plazo hasta el 22 de febrero de 2017

 

  • 2 Técnicos/as Administrativos/as en GRADO:

    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Bases completas
    • Plazo hasta el 24 de febrero de 2017
  • 1 Fontanero/a en LAS REGUERAS:

    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Bases completas
    • Plazo hasta el 24 de febrero de 2017
  • 1 Auxiliar Administrativo/a en NAVA:

    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Bases completas
    • Plazo hasta el 22 de febrero de 2017
  • 4 puestos en SAN MARTÍN DEL REY AURELIO:
    • 2 Trabajadores/as Sociales
    • 1 Técnico/a de Empleo y Desarrollo Local
    • 1 Técnico/a de Telecentros
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil
    • Bases completas
    • Plazo hasta el 16 de febrero de 2017
  • 3 puestos en LENA:
    • 1 Electricista
    • 1 Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red
    • 1 Administrativo/a
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil
    • Bases completas
    • Plazo hasta el 20 de febrero de 2017
  • 1 técnico/a en Gestión Forestal en YERNES Y TAMEZA:
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Bases completas
    • Plazo hasta el 24 de febrero de 2017
  • Arquitecto/a Superior en NAVIA:
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
    • Ver oferta en TRABAJASTUR
    • Plazo hasta el 17 de febrero de 2017
  • Técnico/a Superior en Administración y Finanzas en GRANDAS DE SALIME:
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil en el Ayuntamiento de Grandas de Salime
    • Descargar bases completas
    • Plazo hasta el 17 de febrero de 2017
  • Auxiliar Administrativo/a en RIBADESELLA:
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil
    • Ver oferta en TRABAJASTUR
    • Plazo hasta el 23 de febrero de 2017
  • Educador/a Infantil en ILLAS:
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 21 de febrero de 2017
  • Técnico/a en Gestión Forestal y del Medio Natural en MUROS DEL NALÓN:
    • Contrato en prácticas para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil
    • Ver bases completas
    • Plazo hasta el 14 de febrero de 2017
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