Plan de Empleo 2015-2016 del Ayuntamiento de Gijón

El Ayuntamiento de Gijón convoca su Plan de Empleo 2015-2016, con 170 plazas repartidas en diferentes perfiles. 85 de las plazas serán para bolsas especiales de empleo (mayores de 45 años) y otras 85 para contratos en prácticas.

Requisitos

Requisitos generales:

  • Tener nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados.
  • No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad.
  • Estar en posesión de la titulación exigible para cada una de las plazas ofertadas.
  • Estar en situación de desempleo.
  • Tener la edad que se exige en relación a cada una de las plazas ofertadas.

Requisitos específicos:

  • Encontrarse inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
  • Ser parado/a de larga duración, personas que en los 12 meses anteriores no hayan estado ocupadas más de 93 días.
  • No ser perceptor/a de prestación por desempleo a nivel contributivo.
  • No haber tenido una relación laboral, superior a 120 días, con el Ayuntamiento de Gijón o con alguna entidad dependiente del sector público en un Plan de Empleo Municipal con posterioridad al 1 de septiembre de 2013.
  • Para las plazas ofertadas con la modalidad de contrato en prácticas, cumplir los requisitos para la formalización de contratos de este tipo:
    • No haber transcurrido más de 5 años desde la terminación de los correspondientes estudios o desde la convalidación de los estudios en España, de haber obtenido la titulación en el extranjero, o de 7 años cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad.
    • En el caso de una persona joven menor de 30 años, no se aplica eses trámite temporal del punto anterior.

Plazas convocadas y requisitos por plaza

Bolsas especiales de empleo para la realización de contratos de obra y servicio y creación de bolsas de empleo: edad mínima 45 años

  • Jefe/a de Equipo: Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico Medio familia profesional de edificación y obra + 1 años de experiencia.
  • Oficial de 2ª Pintura: Graduado escolar + 2 años de experiencia o certificados de profesionalidad de pintura decorativa o industrial en construcción + 1 año de experiencia
  • Oficial de 2ª Albañilería: Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico Medio en obras de albañilería /Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia profesional de edificación y obra civil + 1 año de experiencia.
  • Oficial de 2ª Carpintería de Madera: Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico Medio en fabricación a medida e instalación de carpintería y mueble/ Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia madera, mueble y corcho + 1 año de experiencia.
  • Oficial de 2ª Jardinería: Graduado escolar + 1 año de experiencia o Técnico Medio de la familia profesional agraria/Certificado de profesionalidad de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes.
  • Oficial de 2ª Carpintería Metálica: Graduado escolar + 2 años de experiencia.
  • Oficial de 2ª Fontanería: Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico Medio en montajes y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor + 1 año experiencia.
  • Oficial de 2ª Conductor: Graduado escolar + 2 años de experiencia + Carnets b, C1 y C.
  • Empleado/a de Oficina: Graduado escolar + 1 año de experiencia o Certificados de profesionalidad de nivel 2 o 3 de las familias profesionales administración y gestión o informática y comunicaciones.
  • Peón de Oficios: 6 meses de experiencia profesional o 100 horas de formación ocupacional de las que al menos el 75% deben estar directamente relacionadas con la ocupación.

Contratos en prácticas: cumplir los requisitos para realizar el contrato en prácticas.

  • 1 plaza Diplomatura en Magisterio/Grado en Magisterio en Educación Primaria.
  • 1 plaza Diplomatura en Magisterio, Especialidad Educación Física/Grado en Magisterio Educación Primaria mención en Educación Física.
  • 1 plaza Diplomatura en Magisterio Lengua Inglesa/Grado en Magisterio Educación Primaria, mención Lengua extranjera: Inglés.
  • 1 plaza Licenciatura/Grado Pedagogía.
  • 1 plaza Licenciatura/Grado Psicología.
  • 2 plazas Técnico/a Superior Integración Social.
  • 2 plazas Ingeniero/a Técnico/a Industrial Especialidad Electricidad/Grado en Ingeniería Eléctrica.
  • 3 plazas Licenciatura/Grado en Derecho.
  • 3 plazas Licenciatura/Grado en Economía.
  • 13 plazas (2 reservadas personas discapacidad) Diplomatura Ciencias Empresariales/Grado en Administración y Dirección de Empresas/Grado en Finanzas y Contabilidad/Grado en Comercio y Marketing.
  • 2 plazas Diplomatura/Grado Gestión y Administración Pública.
  • 10 plazas (2 reservadas personas discapacidad) Técnico/a Superior o Certificado de profesionalidad nivel 3 familia profesional “Administración y Gestión“.
  • 11 plazas (2 reservadas personas discapacidad) Técnico/a Grado Medio o Certificado de Profesionalidad nivel 2 familia profesional “Administración y Gestión“.
  • 5 plazas Técnico/a Superior o Certificado de profesionalidad nivel 3 familia profesional “Informática y Comunicación“.
  • 13 plazas (2 reservadas personas discapacidad) Certificado de profesionalidad nivel 2 de Instalación y Mantenimiento de Jardines.
  • 8 plazas (2 reservadas personas discapacidad) Certificado de profesionalidad nivel 2 familia de Construcción y Obra Civil.
  • 2 plazas Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o Forestal o Grado en Ingeniería Agrícola o Forestal y del Medio Natural.
  • 2 plazas Ingeniero/a Técnico/a Informático/Grado Informática del Software/Grado Informática en Tecnologías de la Información.
  • 1 plaza Ingeniero/a Técnico/a de Obra Pública/Grado Ingeniería Civil.
  • 2 plazas Técnico/a Superior en Proyectos de Edificación.
  • 1 plaza Arquitecto/a Técnico/a o Grado en Edificación.http://www.gijon.es/page/3809-red-de-oficinas-de-atencion-al-ciudadano

Proceso selectivo

Para las bolsas de empleo la selección se hará la selección por concurso-oposición, mientras que para los contratos en prácticas se hará en la modalidad de concurso.

Oposición: Única prueba consistente en cuestionario tipo test relacionado con temario relacionado en el anexo de la convocatoria. VER TEMARIO

Concurso. Se puntuará para mambas modalidades según los siguientes criterios:

  • Mujeres que hayan solicitado el acceso a ocupaciones en las que se tengan la condición de subrepresentadas para el fomento del empleo estable de mujeres en profesiones/ocupaciones de menor índice de empleo femenino.
  • Mujer víctima de violencia de género.
  • Personas mayores de 55 años.
  • Personas que hayan finalizado o se encuentren en última fase de procesos de deshabituación de drogas o alcohol y estén en proceso de inserción laboral, internos/as de centros penitenciarios con posibilidad de acceso al empleo, liberados/as condicionales y ex-reclusos/as, personas que hayan estado en un centro de menores.
  • Por cargas familiares.
  • Por pertenecer a una unidad familiar en la que concurra alguna de las situaciones siguientes:
    • que uno de sus miembros sea perceptor/a de salario social/renta de emergencia sustitutiva del mismo, renta activa de inserción o subsidio por desempleo.
    • que todos sus componentes estén en situación de desempleo.
    • cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar, incluido solicitante, dividida por el número de miembros que componen, no supera el importe IPREM.
  • Personas con discapacidad reconocida mínima de un 33%.
  • Personas empadronadas en Gijón desde antes del 1 de enero de 2015.

Solicitudes

Se presentarán en los Registros del Ayuntamiento de Gijón, a través del registro electrónico o por cualquiera de los medios establecidos en la Ley 30/92, 26 de noviembre de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.

El plazo estará abierto del 26 de noviembre al 9 de diciembre, ambos inclusive.

Más información

  • Bases completas
  • Modelo de solicitud
  • Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. Departamento de Orientación Laboral. C/ Avelino González Mallada, 27. Gijón (Asturias)
  • Teléfono: 985 18 15 57
Anuncios

4 comentarios en “Plan de Empleo 2015-2016 del Ayuntamiento de Gijón

  1. Pingback: Novedades planes de empleo y otros empleos públicos en Asturias | Blog OIJ Gijón

  2. Pingback: Planes de empleo y otros empleos públicos en Asturias | Blog OIJ Gijón

  3. Pingback: Ofertas de empleo de la semana en el NAN | Blog OIJ Gijón

  4. Pingback: Ofertas de empleo de la semana en el NAN | Blog OIJ Gijón

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s